สำนักข่าวไทย 28 พ.ค.- กระทรวงแรงงาน จัดตั้งกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน ปล่อยเงินกู้ปลอดดอกเบี้ย กระตุ้นให้ผู้ประกอบการเร่งฝึกอบรมและให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรมากขึ้น เริ่ม 1 มิ.ย.
นายธีรพล ขุนเมือง อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน(กพร.) กระทรวงแรง งาน เปิดเผยว่า พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2557 มีสาระสำคัญเพื่อให้มีการพัฒนาฝีมือแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะสมกับเทคโนโลยีที่เปลี่ยน แปลงตลอดเวลา โดยให้นายจ้างมีส่วนร่วมในการพัฒนาฝีมือแรงงานแก่พนักงานของตนเอง พร้อมทั้งจัดตั้งกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อสนับสนุนการพัฒนาฝีมือแรงงานอีกทางหนึ่ง
ทั้งนี้ เพื่อให้เป็นไปตาม 8 วาระปฏิรูปเร่งด่วนของกระทรวงแรงงาน ภายใต้การนำของพลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ด้านการเพิ่มผลิตภาพแรงงานสู่ไทยแลนด์ 4.0 กพร.กำหนดมาตรการจูงใจด้านการยกเว้นและลดหย่อนภาษีอากรสำหรับค่าใช้จ่าย ที่จ่ายไปเพื่อการฝึกอบรม รวมทั้งสิทธิประโยชน์ด้านต่างๆ อาทิ การให้เงินช่วยเหลือหรืออุดหนุนกับผู้ประกอบการ ที่ส่งลูกจ้างเข้ารับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ และได้จ่ายค่าจ้างตามอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 180 วัน สามารถยื่นขอรับเงินอุดหนุนจำนวน 1,000 บาท ต่อลูกจ้าง 1 คน ไม่เกินปีละ 100,000 บาท หรือให้เงินช่วยเหลือ-อุด หนุนกรณีที่ผู้ประกอบกิจการ จัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานของตนเอง ได้ รับการรับรองจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อมกับนำมาตรฐานดังกล่าวไปใช้ทดสอบลูกจ้างของตนเองด้วย ก็มีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือสาขาระดับละ 10,000 บาท เพื่อเป็นการส่งเสริมให้มีการจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานของตน ที่สามารถใช้เป็นเกณฑ์วัดระดับฝีมือของพนักงานได้ตรงกับความต้องการของผู้ประกอบกิจการอย่างแท้จริง
นายธีรพล กล่าวต่อว่า นอกจากมาตรการจูงใจและการช่วยเหลือหรืออุด หนุนดังกล่าวแล้ว กพร. ยังให้กู้ยืมเงิน เพื่อพัฒนาบุคลากรอัตราดอกเบี้ยต่ำ ในอัตราร้อยละ 3 ปี วงเงินกู้สูงสุดถึง 1,000,000 บาท ซึ่งปีนี้มีผู้ประ กอบการกู้ยืมไปใช้ในการฝึกอบรมพนักงานแล้ว 61 แห่ง เป็นเงิน 49,841,800 บาท จากเป้าหมายการให้กู้ยืมจำนวน 67,695,300 บาท เดือนมิถุนายนนี้ กพร.เตรียมเสนอคณะกรรมส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พิจารณาการให้กู้ยืมแบบปลอดดอกเบี้ยนาน 12 เดือน โดยมีสัญ ญาการชำระคืนภายใน 1 ปี เพื่อกระตุ้นให้ผู้ประกอบการเร่งฝึกอบรม และให้ความสำคัญกับพัฒนาบุคลากรมากขึ้น เน้นฝึกอบรมหลักสูตรด้านเทค โนโลยีชั้นสูง เพื่อพัฒนาศักยภาพแรงงานให้มีทักษะสูงขึ้น รองรับการก้าวสู่ไทยแลนด์ 4.0
สำหรับนายจ้างหรือผู้ประกอบการ ที่มีความต้องการนำเงินไปใช้เพื่อพัฒนาบุคลากรของตนให้มีทักษะ มีศักยภาพสูงขึ้น หรือขอรับเงินช่วย เหลือหรืออุดหนุนแต่ละกรณี สามารถติดต่อสถาบัน สำนักงานพัฒนา ฝีมือแรงงานทั่วประเทศ.-สำนักข่าวไทย
